Misión y objetivos

Somos la Red mundial de las Naciones Unidas para el desarrollo y trabajamos en Colombia movilizando conocimientos, experiencias y recursos que le permiten al país avanzar hacia la construcción de paz, la reconciliación y el desarrollo humano. El PNUD impulsa alianzas estratégicas con los actores del desarrollo para fortalecer la gobernabilidad democrática, erradicar la pobreza, proteger la biodiversidad colombiana, así como prevenir y responder oportunamente a situaciones de crisis. El PNUD fomenta la capacidad local y regional para promover el cambio en armonía con las necesidades del país, potenciando la acción conjunta con el Sistema de las Naciones Unidas y la coordinación con la comunidad internacional.

Contexto

El Área de Gobernabilidad Democrática del PNUD Colombia juega un rol importante en estos desafíos para cumplir las metas de la Agenda 2030, trabajando estrictamente con socios nacionales para que los gobiernos sean más eficaces y de este modo, permita que las personas tengan voz y voto en las decisiones que surgen a sus vidas. Así, para PNUD es importante, que las acciones relacionadas con la intervención con grupos étnicos pueden ser logradas en el marco de las directrices y normativas existentes de los Derechos Humanos y dónde la participación, inclusiva y dialógica permita la implementación de actividades de acuerdo a la realidad y contexto de los territorios, así como de la adaptación de acuerdo a las decisiones y factores que interesan a los beneficiarios.

Descripción de la tarea

• Realizar seguimiento a las organizaciones/comunidades de los grupos étnicos en la fase de Agenda Pública en la fase para la formulación y ejecución de los acuerdos de subvención.

• Apoyar el desarrollo de metodologías con enfoque diferencial para la elaboración, diseño y validación de instrumentos de captura de información sobre información institucional relevante en el marco de la consolidación de insumos para el documento de diagnóstico e identificación de factores estratégicos.

• Sistematizar la información que se derive de la implementación de las estrategias de participación con los grupos y organizaciones étnicas, ejercicio propio de la fase pública agenda.

• Elaborar documentos de seguimiento a la participación de los grupos étnicos, en el marco del desarrollo de la fase de agenda pública.

• Elaborar de actas para la sistematización de los procesos de las mesas u espacios de diálogo y concertación para la reestructuración de la(s) política(s) pública(s). Esto de acuerdo con los Planes de trabajo concertados por la administración con los grupos étnicos.

• Apoyar la gestión y administración de los recursos, insumos y/o elementos para el desarrollo de los espacios de concertación y construcción del plan de acción (Operación logística-misceláneos).

• Elaborar la sistematización y consolidación integral de los soportes documentles que se derivan de los espacios que se desarrollan en el marco de la implementación de la fase de formulación.

• Apoyar la articulación y generación de espacios de incidencia entre las entidades territoriales y los grupos étnicos y comunidades para la reestructuración de las políticas públicas étnicas de en Bogotá.

• Participar activamente en la organización, convocatoria y desarrollo de los comités y reuniones del proyecto.

• Mantener una interlocución permanente entre los diferentes socios del proyecto que permita un diálogo fluido para la correcta implementación del proyecto. • Trabajar coordinadamente con el equipo del proyecto, para el logro de los objetivos estratégicos.

• Asegurar el cumplimiento de los resultados especificados en el documento de proyecto en el nivel requerido de calidad y dentro de los límites especificados de tiempo y presupuesto.

• Elaborar informes técnicos de la implementación del proyecto de manera periódica de acuerdos con los requisitos exigidos.

• Desarrollar estrategias de gestión de conocimiento relacionadas con el desarrollo de las diferentes fases de la construcción de la política pública, donde se evidencien resultados y recomendaciones.

• Realizar acciones de seguimiento y monitoreo en terreno para garantizar la adecuada implementación del proyecto.

• Establecer mecanismos para medir la calidad de los servicios, el nivel de satisfacción de los usuarios y el impacto de las actividades.

• Realizar las actividades administrativas y operativas que se requieren en el PNUD y el proyecto como parte de la ejecución del contrato, teniendo en cuenta los procedimientos PNUD, garantizando la gestión y ejecución eficiente y efectiva en la implementación de los acuerdos contractuales.

• Desarrollar estrategias y acciones permanentes para garantizar la permanencia de los participantes en el proceso constructivo.

• Brindar información precisa y oportuna, sobre posibles alertas o riesgos que puedan advertirse durante el desarrollo de la implementación del proyecto, que permitan tomar acciones de mitigación.

• Levantar evidencias (listados de asistencia, registro fotográfico y demás) con relación a la ejecución y desarrollo de las distintas actividades del proyecto.

• Cualquier otra actividad que se requiera o sea apoyada por el supervisor. Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su proteger y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas.

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado).

• Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión.

• Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la estimación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades.

• Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU.

• Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU.

• Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible. Resultados esperados: Como un miembro activo del equipo del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a PNUD y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo.

• Informes parciales y finales de las organizaciones/comunidades durante la formulación y ejecución de los acuerdos de subvención desarrollados con los grupos étnicos.

• Informes técnicos de la implementación del proyecto de manera periódica de acuerdos con los requisitos exigidos. • Información sistematizada que se deriva de la implementación de las estrategias de participación con los ejercicios de grupos y organizaciones étnicas, propia de la agenda pública.

• Documento de seguimiento a la participación de los grupos étnicos, en el marco del desarrollo de la fase de agenda pública.

• Actas de sistematización de los procesos de las mesas u espacios de diálogo y concertación para la codificación de la(s) política(s) pública(s).

• Sistematización de los soportes documentales que se derivan de los espacios que se desarrollan en el marco de la implementación de las fases de Agenda pública y formulación de políticas.

• La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la presentación

• Un balance final sobre los logros alcanzados a través del voluntariado para el desarrollo la reparación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han logrado y las capacidades desarrolladas.

• Sistematización de los soportes documentales que se derivan de los espacios que se desarrollan en el marco de la implementación de las fases de Agenda pública y formulación de políticas.

• La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la presentación.

• Un balance final sobre los logros alcanzados a través del voluntariado para el desarrollo la reparación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han logrado y las capacidades desarrolladas.

• Sistematización de los soportes documentales que se derivan de los espacios que se desarrollan en el marco de la implementación de las fases de Agenda pública y formulación de políticas.

• La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la presentación.

• Un balance final sobre los logros alcanzados a través del voluntariado para el desarrollo la reparación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han logrado y las capacidades desarrolladas.

Términos y condiciones

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